Avvocato patronato

La pensione anticipata è un’opportunità che permette ai lavoratori di lasciare il mondo del lavoro prima del raggiungimento dell’età pensionabile.

Tra le modalità più conosciute di pensionamento anticipato ci sono Quota 100, Quota 102, e Quota 103, ognuna con specifici requisiti e condizioni.

 

CED CONSULTING S.R.L. offre consulenze specializzate per aiutarti a comprendere quale opzione è più adatta alla tua situazione e a gestire la domanda di pensionamento.

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Quota 100 – Fino al 31 dicembre 2021

Quota 100 permetteva di andare in pensione anticipata al raggiungimento di 62 anni di età e 38 anni di contributi.

I contributi considerati possono includere quelli obbligatori, volontari, da riscatto e figurativi.

Anche nel 2022, chi ha già maturato i requisiti può andare in pensione anticipata con Quota 100, a condizione che abbia presentato la domanda entro i primi mesi del 2022, oppure se ha 37 anni di contributi e 62 anni di età al 31 dicembre 2021, potendo completare l'anno mancante, ad esempio con il riscatto di studi universitari.

Per accedere a Quota 100, la domanda deve essere presentata tramite il sito dell’INPS o tramite i nostri esperti di CED CONSULTING S.R.L., che ti guideranno in tutto il processo, verificando i tuoi requisiti e facilitando la presentazione online.

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Quota 102 – A partire dal 2022

Quota 102 ha sostituito Quota 100, con la condizione di 64 anni di età e 38 anni di contributi maturati entro il 31 dicembre 2022.

Chi possiede questi requisiti può richiedere la pensione anticipata, ma è escluso dal programma chi appartiene a determinate categorie professionali, come il personale delle Forze Armate e della Polizia.

La pensione può essere richiesta online tramite l’INPS o con il supporto di CED CONSULTING S.R.L., che ti fornirà consulenza personalizzata per verificare la tua elegibilità e inviare la domanda corretta.

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Quota 103 – Nuova opzione dal 2024

La Quota 103, prevista dalla Legge di Bilancio 2024, permette il pensionamento anticipato con 62 anni di età e 41 anni di contributi.

Questo programma sostituisce la Quota 102 e offre un assegno massimo pari a 2.993,05 euro, con una regola di calcolo che combina il sistema retributivo per gli stipendi fino al 1995 e il sistema contributivo per i contributi versati dal 1996.

La domanda per Quota 103 deve essere presentata online attraverso il portale INPS o con il supporto di CED CONSULTING S.R.L., che ti assisterà per verificare i requisiti, facilitare la domanda e ottimizzare il processo.

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Come funziona la pensione anticipata

Per accedere a una delle modalità di pensionamento anticipato, è fondamentale rispettare i requisiti di età e di contributi.

Ogni programma prevede tempistiche specifiche per la decorrenza della pensione.

Ad esempio, per i dipendenti privati e autonomi, la pensione scatta tre mesi dopo il raggiungimento dei requisiti, mentre per i dipendenti pubblici è necessario aspettare sei mesi.

CED CONSULTING S.R.L. ti supporterà in ogni fase, dalla verifica dei requisiti alla gestione delle tempistiche.

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Altre opzioni di pensionamento anticipato

Oltre alle quote citate, esistono altre opzioni come la pensione anticipata ordinaria, disponibile con almeno 42 anni e 10 mesi di contributi (41 anni e 10 mesi per le donne), o il programma APE Sociale, che supporta chi svolge attività gravose o è caregiver, accessibile a partire dai 63 anni con requisiti contributivi variabili.

Anche per queste soluzioni, CED CONSULTING S.R.L. offre consulenza specializzata per orientarti e assisterti nelle pratiche necessarie.

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Servizi di consulenza da CED CONSULTING S.R.L.

Il nostro team di esperti è a tua disposizione per aiutarti a navigare nel complesso mondo delle pensioni anticipata e di vecchiaia, garantendoti una consulenza chiara e personalizzata.

Con il supporto di CED CONSULTING S.R.L., potrai avere un quadro preciso della tua situazione contributiva e pensionistica, facilitare la domanda online e assicurarti che tutto venga svolto correttamente e nei tempi giusti.